Recruiting
Recruiting für Tierarztpraxen
Mitarbeitergewinnung beginnt heute häufig lange vor einer Bewerbung. Potenzielle Mitarbeiter informieren sich online über Team, Arbeitsweise, Benefits und den allgemeinen Eindruck einer Praxis.
VETSICHT entwickelt digitale Recruiting Lösungen speziell für Tierarztpraxen.
- Tierärztinnen und Tierärzte
- TFA und Praxispersonal
- Auszubildende
Arbeitgebermarke
Ihre Praxis als Arbeitgeber sichtbar machen
Ein professioneller Arbeitgeberauftritt soll authentisch zeigen, warum Menschen gerne in der Praxis arbeiten und welche Möglichkeiten sie erwartet.
Leistungen
Leistungen in diesem Bereich
Recruiting kann unabhängig von einer neuen Website umgesetzt werden.
Karriereseiten
Arbeitgebermarke, Team, Benefits, Stellenangebote und einfache Bewerbung professionell präsentieren.
Stellenanzeigen
Klar formuliert, passend zur Arbeitgebermarke und für digitale Kanäle gestaltet.
Recruiting Kampagnen
Strategie, Anzeigen, Landingpages und Bewerberprozesse gezielt miteinander verbinden.
Social Recruiting
Potenzielle Mitarbeiter über soziale Netzwerke erreichen und einfach zur Bewerbung führen.
Employer Branding
Eine authentische Arbeitgebermarke für Website, Recruiting und Social Media entwickeln.
FAQ
Häufige Fragen zum Recruiting
Für welche Stellen eignet sich Recruiting?
Beispielsweise Tierärzte, TFA, Auszubildende und weitere Praxispositionen.
Kann Recruiting unabhängig von einer neuen Website umgesetzt werden?
Ja. Karriereseiten und Kampagnen lassen sich auch an einen bestehenden Auftritt anschließen.
Betreut VETSICHT auch die Kampagnen?
Ja. Kampagnen können laufend betreut und anhand der Ergebnisse angepasst werden.
Nächster Schritt
Suchen Sie gerade Verstärkung für Ihr Team?
Sagen Sie uns, welche Position Sie besetzen möchten. Wir schlagen einen passenden Weg von der Karriereseite bis zur Bewerbung vor.
